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时间:2021-06-26 09:06  来源:未知   作者:admin   点击:

  新华网江西频道7月25日记者今日从省人才交流中心获悉,江西人才网于7月份开通网上招聘的短短20天里,已有单位会员1713个,个人会员4236人。江西人才网的网址为:WWW.JXRENCAL.COM。

  会员注册就像申请电子邮箱一样方便快捷,到记者离开省人才交流中心时,已有注册的单位1713个。像南昌大学信息工程技术研究中心深圳市华仁达电子有限公司等单位,个人求职与单位招聘采取个人与单位直接接触方式,单位或公司可以通过点击“单位招聘”、“个人求职”查询人才信息和联系方法,个人也可以发电子邮件到单位。

  负责这方面工作的王先生告诉记者,网上招聘的长处是显而易见的。传统人才招聘会现场拥挤不堪,而网上招聘只要敲一下键盘便可快速、轻松地查到所需要的行业、工资等信息,这不仅使企业选才扩大了范围,还为企业储备了大量的后备人才。现在越来越多的人利用网络作为求职的新渠道,许多学校则把网络作为推荐毕业生的一条新通道。

  记者在采访中了解到,从某种意义上讲,通过网络找工作是广种薄收,主要原因是上网太方便,很多人在应聘时可以随意把简历发给多家公司,这样就造成个人应聘过于随意。网上虚假信息也是令人止步的因素之一,这主要是某些网站对招聘单位缺乏审核造成的。某些公司在网上发布的职位信息非常诱人,可去面试时却发现不是那么回事。另外由于招聘单位不知道网上应聘者的真实身份和学历层次,又没有有效的过滤手段,因此网上招聘也面临着比现实招聘更麻烦的问题就是招聘信息的真实性,这说明网上招聘市场还有待成熟。江西人才网的王先生还提醒会员注意,汽车音乐——[下载]东德顶尖DJ作品鉴赏,填写的信息一定要保证真实,否则一经发现将被取消会员资格。

  对于试图通过网上应聘的人,业内人士有几条建议:一是网上求职者在遇到中意的单位后,可在一段时间内多发送几份简历,并力求简单明了,让招聘方一目了然;二是尽量避免到那些“兼职”网站去找工作。由于“兼职”的网站技术力量的限制,无法对每条信息的真实性一一甄别。因此选择比较专业的人才招聘网,不仅信息性与时效性强,而且应聘的成功率也较高。尽管网上招聘有种种欠缺,但是想找工作,上网还是值得一试的选择。

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